Привлечение Медицинских Специалистов в Якутии: Решение Проблемы Кадрового Дефицита

Специалисты прошли подготовку по целевым программам. Кроме того, среди них есть участники программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», действующих по президентскому нацпроекту «Здравоохранение».

«Решение кадрового дефицита в районных больницах – одна из главных задач Минздрава Якутии. Трудоустройство специалистов по целевым договорам и программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» доказали свою эффективность, позволив привлечь немало квалифицированных специалистов в районы. Прежде всего, привлекая новые кадры, мы повышаем качество и доступность медицинской помощи для жителей села», - сообщила министр здравоохранения Якутии Лена Афанасьева.

В рамках программы «Земский доктор» в районную больницу прибыло пять новых врачей по специальности «лечебное дело», один педиатр и один стоматолог. По программе «Земский фельдшер» трудоустроились три фельдшера и один акушер.

«Молодые специалисты, пройдя профильное образование, приступили к работе и уже оказывают медицинскую помощь жителям района. В их числе – три врача по профилю «лечебное дело», двое из них окончили Медицинский институт Северо-Восточного федерального университета, и один – Иркутский государственный медицинский университет. Также начал работу выпускник Якутского медицинского колледжа по специальности «сестринское дело», – рассказал главный врач Сунтарской центральной районной больницы Анатолий Назаров.

Напомним, что участники программы «Земский доктор/Земский фельдшер» получают от государства единовременные компенсационные выплаты. Для врачей они составляют от одного до двух миллионов рублей, а для средних медработников – от 500 тысяч до одного миллиона рублей. Взамен медики обязаны отработать на полную ставку в течение пяти лет.

Пресс-служба Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)