Суд признал незаконным отказ в компенсации расходов к месту отдыха и обратно

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) удовлетворил иск о компенсации расходов на проезд к месту отпуска.

Судом установлено, что истец подала рапорт о предоставлении отпуска (без указания места и способа передвижения) с последующим увольнением, с просьбой о компенсации проезда и провоза багажа до места жительства. Во время отпуска, согласно рапорту, истцу было назначено санаторно-курортное лечение. В справке зафиксировано, что истец находился в санатории, также в отрывном талоне имеется отметка о сроке пребывания. Истец направила ответчику рапорт о возмещении расходов на проезд, приложив авансовый отчет, билеты и отпускное удостоверение. Направлялись также электронные письма с аналогичной информацией. В подтверждение расходов истцом представлены авиабилеты и квитанции на сумму 57 327,20 руб. Ответчик получил рапорты, но расходы не компенсировал, письменного отказа он также не направил, в связи с чем истица была вынуждена обратиться в суд. Истец   также обращалась с жалобой в МВД по РС (Я), однако получила ответ, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением трудовые отношения прекращаются с момента начала отпуска и расходы по оплате проезда к месту лечения не компенсируются.

Представитель ответчика не согласилась с иском, заявив, что рапорты, отправленные истцом, ответчиком не получены. Кроме того, в рапорте о предоставлении отпуска с последующим увольнением истец не просила произвести оплату к месту его проведения и обратно, и в последующем не обратилась с рапортом о внесении изменения в приказ.

Удовлетворяя иск, суд отметил, что невнесение изменения в приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением не могут служить причиной для отказа компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно, данное право установлено законом и является одной из социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел. Выплаты производятся после того, как сотрудник подает соответствующее заявление (рапорт) с подкрепляющими документами. Также, в подтверждение нарушения прав работника, работодатель не предоставил никаких ответов или разъяснений, включая причины отказа. Более того, действующим законодательством не предусмотрены ограничения на право оплаты расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, в зависимости от времени подачи заявления (рапорта) о компенсации, и это не меняется в случае увольнения, так как компенсация причитается на период отпуска.

Решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Ленского районного суда Республики Саха (Якутия)