«Полиметалл» стал лучшей российской компанией по качеству развития персонала
Новое исследование в сфере устойчивого развития провело крупнейшее рейтинговое агентство RAEX Горнодобывающая компания «Полиметалл» возглавила список лучших российских предприятий по качеству развития персонала.
Горнодобывающая компания «Полиметалл» возглавила список лучших российских предприятий по качеству развития персонала. Новое исследование в сфере устойчивого развития провело крупнейшее рейтинговое агентство RAEX. Его специалисты проанализировали деятельность 160 российский компаний и определили топ-10.
При составлении рэнкинга RAEX изучило, есть ли в компаниях политики и программы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, прав человека, привлечения и удержания персонала. Также важны награждения и признание достижений сотрудников, многообразие персонала – например, наличие рабочих мест для людей с ограничениями здоровья. Ещё аналитики проверили, какие льготы компании предоставляют сотрудникам сверх законодательства.
«Рэнкинг компаний в области управления кадрами — новый в RAEX. В лонг-лист исследования мы включили 50 компаний с лучшими социальными показателями, информация о которых содержится в базе RAEX. Большинство компаний из этого листа представляют горнодобывающую промышленность и металлургию — 32%. Первое место в списке занял «Полиметалл», мы рады отметить то, как компания работает с персоналом, какие льготы предлагает и как создает инклюзивную среду», — рассказала Анастасия Гречаная, руководитель ESG-направления рейтингового агентства RAEX.
Методикой также предусмотрена оценка рисков и мероприятий, связанных с качеством развития персонала, а также сравнение соцпакетов, уровней травматизма и смертельных случаев на производстве, добровольной текучести кадров. Исследование учитывает данные компаний за 2022 год на основе обновленной методики, размещенной на сайте рейтингового агентства.
«Безопасные условия труда, конкурентная зарплата и комфортные условия для отдыха — это базовые для нас инструменты. Но мы создаем и возможности для самореализации, профессионального роста. Более 7000 часов в год наши сотрудники повышают квалификацию. Более 70 внутренних тренеров и корпоративные учебные центры дают возможность получить знания и навыки. Это формирует сильную профессиональную команду и кадровый резерв с готовностью реализации амбициозных задач», — отметил заместитель генерального директора «Полиметалла» по персоналу Дмитрий Разумов.
+1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 +1 0 Комментировать новость на "Заметках" Текст: ЯСИАПоследние новости
Обращения граждан по вопросам уголовного законодательства
Граждане Республики Саха (Якутия) выразили недовольство по поводу нарушений в уголовных делах.
Коррупция в Таттинском районе: начальник управления назначила себе премии
Прокуратура вмешалась в ситуацию, и средства вернулись в бюджет.
Бюджет Якутии: важный шаг в условиях санкций
Глава региона сообщил о размере бюджета и его социальной направленности.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку